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Non tutti nascono leader, ma tutti possono diventarlo. C’è chi ha un carisma innato, e deve solo potenziarlo, e chi deve capire su cosa fare leva per costruire la capacità di leadership. A questo serve un Leadership Coach: individua e allena i tuoi  punti di forza, ti insegna come sfruttare a tuo vantaggio quelli di debolezza per convincere e guidare gli altri.

Il Leadership Coaching si rivolge agli imprenditori, ai manager, ai liberi professionisti, e a chiunque abbia responsabilità a qualsiasi livello in società, enti, associazioni e organizzazioni. Chiunque abbia bisogno di essere sempre più persuasivo, efficiente e risolutivo.

Il percorso di sviluppo per essere un leader, che è diverso dal “fare il leader”, passa attraverso la consapevolezza di ruolo e il riconoscimento delle proprie qualità , il consolidamento delle capacità di Problem Solving, Team Building e Decision Making, l’apprendimento di tecniche per l’organizzazione del tempo, la gestione dello stress, la comunicazione verbale e non verbale, il miglioramento dei rapporti con i collaboratori. Con il Leadership Coaching avrai gli strumenti necessari per “conquistare” alleati, prendere decisioni corrette e rafforzare la tua posizione professionale o all’interno dell’azienda, saprai come farti ascoltare, capire e seguire, gestire situazioni complesse e raggiungere obiettivi sempre più ambiziosi.

Qualunque sia il tuo obiettivo

SFIDERAI
te stesso e i limiti che ti sei posto fino ad ora per portare la tua leadership a un livello superiore

IMPARERAI
a credere nel tuo potenziale, individuare quello degli altri e allenarlo per migliorare le performance tue e del gruppo

SVILUPPERAI
soluzioni efficaci in linea con il DNA della tua organizzazione, una comunicazione assertiva, capacità decisionali

LAVORERAI
in modo più efficiente facendo leva sui tuoi punti di forza e quelli della tua azienda

Il mio metodo

  • Generare consapevolezza: mettendoti in condizione di vedere più chiaramente te stesso e le tue capacità.
  • Apprendere in modo esperienziale: incoraggiando l’esplorazione e l’apprendimento di nuove abilità.
  • Lavorare con i leader invece che sui leader: le sessioni, che siano individuali o di gruppo, sono modellate sulle caratteristiche e le esigenze dei partecipanti.
  • Nutrire l’ispirazione: rimanere ispirati è la chiave per un successo che duri nel tempo.

Diversi livelli di leadership

  • Leadership personale: come guido me stesso e mantengo la mia stabilità interiore sotto stress e/o sotto pressione?
  • Leadership relazionale: come guido e ispiro gli altri, come li coinvolgo, e come garantisco direzione e sviluppo delle loro performance?
  • Team leadership: come attivo la cooperazione e la creatività del mio team per portarlo all’eccellenza?
  • Leadership sistemica: come trasformo la cultura della mia organizzazione per gestire il cambiamento e arrivare a una nuova vision?

Leadership Coaching è...

EXECUTIVE COACHING
Sviluppa e comunica la leadership, scegli gli obiettivi, gestisci sfide e cambiamento, rendi al massimo con clienti e collaboratori.

CORPORATE COACHING
Identifica le priorità, definisci la mission, migliora la comunicazione, costruisci e valorizza il tuo team e raggiungi l’eccellenza.

CAREER COACHING
Scegli il lavoro più adatto, diventa più efficace nei colloqui, nei rapporti con il tuo capo, con i colleghi.

Perchè affidarti a The Quid Finder?

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  • Esperienza al tuo servizio
    La mia lunga esperienza come giornalista, imprenditrice e manager mi consente di capire le tue esigenze e trovare le soluzioni più adatte a te.
    Leggi il mio curriculum

  • Focus e Personalizzazione
    Seguiremo un percorso personalizzato e focalizzato sui tuoi obiettivi.

  • Metodo Nuovo
    Partendo da te, sceglieremo la combinazione perfetta di tecniche e discipline.
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  • Studio attrezzato
    Lavoreremo nel mio studio attrezzato o presso la tua azienda.

  • Risultati concreti
    I miei clienti sono la pubblicità migliore: consulta le loro recensioni.

Clienti felici

“Essere un leader non è mai facile, soprattutto quando hai una piccola azienda nella quale tutti i dipendenti si conoscono a tal punto da essere amici ed uscire a cena fuori la sera. Ero arrivato a un punto, però, nel quale l’amicizia stava contagiando negativamente le performance lavorative. Mi sono rivolte a The Quid Finder per chiedere aiuto pensando che il problema…”
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PUNTA AL RISULTATO!

Non rimandare: chiama, prendi un appuntamento e inizia subito il percorso per diventare un leader di successo.

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